ersécutions insidieuses et systématiques, le harcèlement sexuel est un mal repéré aujourd’hui dans le monde du travail. Un mal qui génère une souffrance profonde chez ses victimes. Il nous appartient à toutes et à tous de repérer cette tare afin de mieux la réfréner et d’y mettre fin.

Nombreuses sont les femmes qui subissent quotidiennement des brimades, des agressions répétées sur le lieu du travail.

Le harcèlement sexuel sévit partout dans le monde mais aussi au sein de notre société. Il prend diverses formes selon la catégorie des victimes.

Une étude réalisée par l’AMDF fait apparaître que les ouvrières sont les plus exposées à cet harcèlement. « Je travaille dans la confection depuis des années. Mais voilà que la direction a engagé un contremaître, il y a quelques temps. Très sévère au début, il commença à nous faire des propositions malhonnêtes et à nous malmener si nous refusions ces avances… » confie Aicha, ouvrière dans une usine de textile.

Sûre de ne pas être dénoncée par peur des représailles ou du regard de l'entourage, la personne n’hésite en aucun cas à abuser de son autorité car elle est protégée par un vide juridique, à ce niveau (nous y reviendrons plus tard) et par le silence de toute la société.

Le harcèlement sexuel est occulté dans les débats sur la condition féminine, comme d’autres sujets encore tabou au Maroc. Mais que signifie-t-il ? Connaissez -vous ses conséquences ? Que pouvez-vous y faire ?

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel au travail ?

Il signifie que quelqu’un vous importune par des paroles ou des agissements qui vous gênent, ou encore par des remarques ou des suggestions à connotation sexuelle ou liées à l’appartenance sexuelle.

Cette personne peut soit vous frôler d’une manière inappropriée, en vous faisant des commentaires sur votre corps, en étant abusive à votre égard ou en vous faisant des propositions intimes…

Quelle forme prend-il ?

Le harcèlement sexuel peut prendre des formes très diverses. Les avances sexuelles peuvent vous être faites de façon directe ou indirecte. Les auteurs peuvent recourir soit à des promesses de promotion, des octrois d’avantages, des menaces ou des contraintes…

Il peut être le fait de votre employeur, de l’un des dirigeants de l’entreprise, d’un cadre, de toute personne responsable d’encadrement ou de recrutement, ou d’un client de la société qui abuse de sa position si vous êtes en terme de négociation de contrat avec lui.

Ses conséquences

L’abus d’autorité en matière sexuelle peut avoir de graves conséquences sur votre emploi, sur votre carrière professionnelle, sur vos conditions de travail mais aussi sur votre santé aussi bien sur le plan physique que psychologique.

Avant de porter plainte, que pouvez-vous faire ?

Faites savoir clairement à la personne que ses actes ou ses paroles vous rendent inconfortables et que vous ne les désirez pas. Idéalement, tentez d’être accompagnée par un témoin durant cette petite mise au point.

D’autre part, notez par écrit les évènements(heures, dates, lieux, paroles ou gestes reprochés…)
Parlez-en à votre entourage au travail pour savoir si d’autres personnes vivent la même situation. Vous pourrez agir ensemble, le cas échéant.

Agir dans l’entreprise

L’employeur doit s’assurer dans la mesure du possible, à ce qu’aucune employée ne fasse l’objet de harcèlement sexuel.

Il doit mettre en place une procédure interne à la société visant à assurer un recours aux personnes victimes du harcèlement : nommer des personnes susceptibles de résoudre ce conflit, le cas échéant un membre de la direction.

Il doit aussi mettre en place des dispositions relatives à l’harcèlement au sein du règlement intérieur de l’entreprise.

Si une plainte est déposée, il a le devoir d’agir rapidement en entamant une enquête et en prenant les mesures nécessaires pour que cela ne se reproduise plus.


Le refus de parler ou d’agir ne feront pas disparaître le harcèlement sexuel, parfois un tel comportement peut engendrer la violence.

Si vous vous sentez menacée ou si cela influe grandement sur votre moral, n’hésitez pas à en parler. Beaucoup de nos hommes pensent que nous sommes responsables à moitié, nous taxent d’être provocatrices, ne leur donnons pas le moyen de fuir leur responsabilité en nous culpabilisant.

Une femme harcelée est une femme violée dans son intégrité. Elle n’est coupable de rien.
Il s’agit d’une atteinte frappante à la dignité humaine et un handicap majeur au développement des sociétés, la nôtre sans nul doute.


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